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日本百年老店2.6万家,而中国企业平均寿命仅3岁(3)

日本百年老店2.6万家,而中国企业平均寿命仅3岁(3)
2019-09-29 08:45:00 第一财经

为新书签名时,后藤俊夫在唐招提寺第85代长老松浦俊海题写的书名“继承者”下面,签下了四个汉字“先义后利”。在日本各个时代对商业精神有过重大影响的人物,如铃木正三、石田梅岩、色泽荣一、松下幸之助、稻盛和夫的思想中,后藤俊夫看到一个共同点:他们都提倡经营时的“利他之心”。他还对记者提到了阿里巴巴和华为,“我研究了很多中国企业,马云提到了经营当中的利他之心。华为虽然没有明确提出利他,但经营中在践行利他的理论”。

对眼下在中国遍地开花的各类“网红店”,后藤俊夫不以为然。他觉得,这些迅速开张又迅速倒闭的企业,只顾追求眼前利益,对员工、对消费者、对上下游的其他企业都不负责任。“如果员工工作了一段时间,发现企业突然关门了,消费者买了东西以后,发现售后无人保障,这都是不负责任的行为。”

第一财经:目前,日本25000多家百年企业中,有多少是家族企业?

后藤俊夫:家族企业也是日本特别独特的地方。与其他国家不同,日本这25000多家百年老店中的90%依然是家族企业。在欧洲,百年企业最后留下来,且还有创业者血脉的,只有一半了,德国是连一半都不到。

第一财经:日本企业能长久传承家业,和你们的家庭观念有怎样的关系?

后藤俊夫:在日本传统思想里,传承家业是非常重要的观念。在欧洲,这样的观念并不那么强;而在中国,家族经营和事业传承有时候是两个概念。中国人和日本人一样,都非常注重血脉关系,不同的是,日本人觉得家业传承主要在“业”,反而把“家”放在了后头。只要家业传承,其他的没有那么重要。 他们会用很多方法,比如请外人来管理家族企业,采用联姻的方式巩固家业等等。在继承方式上,中国人习惯于在几个孩子中平均分配财产,但日本则常常是长子继承。他们认为,一旦在孩子中平均分配,家业就会拆散。

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